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工作动态

建设新时期组工干部队伍的思考

作者:李 丹 来源:秦都区委组织部 发布时间:2019-10-18 14:32:12

组织工作是党各项工作中的重要组成部分,是党员干部队伍建设和人才选拔工作的总抓手和总参谋。做好组织工作,关键在人,建设一支有理想、善创新、敢担当的高素质组工干部队伍,对提升组工干部业务水平,践行好新时期党的组织工作路线具有现实意义,也是推进新时期经济社会持续健康发展的一项重要举措。

第一,加强思想修养,建设有理想的组工干部队伍。俗话说“打铁还需自身硬”,组工干部是党在“人才工作”上的关键助手,是确保组织建设及各项事业有条不紊推进下去的“补给线” 与“生命线”。作为组织部门应时刻关注组工干部的思想动态,培养其高尚的道德品质与思想情操,通过举办组织生活会,开展先锋模范大讨论,激励组工干部“见贤思齐”,树立正确的价值观、人生观、世界观,加强理想教育与品德养成的相统一。在举办主题党日活动过程中,深化其对党史、党规及相关条例的学习,引领其进一步坚定政治信仰,提纯政治灵魂,使思想建设“内化于心,外化于行”,为党的人才队伍建设铸就一支生力军、一座铁长城。

第二,推进业务学习,建设善创新的组工干部队伍。古人云“不学而求知,犹愿无网而求鱼”,随着新时期党的人才建设体系进一步完善,组织工作逐渐由一项人事工作演变为一门人力资源科学,具备了新形势下的工作特点与内在规律。作为组织部门应从实际出发,深入开展《基层组织工作条例》、《干部选拔任用条例》等相关政策学习,在扎实组工干部基础业务本领的同时,注重培养其理论创新精神与实践创新能力;通过开办专业技术培训班、订购线上网络微课堂等方式,深化组织行为学、统计测量学等科学理论的学习,加深广大组工干部对现代人才管理工作与人才选拔机制的理解与认识,确立严谨的选人用人工作体系与组织工作思路,为新时期党的人事选拔工作与组织管理工作提供专业化、信息化的保障。

第三,扎实岗位锻炼,建设敢担当的组工干部队伍。习近平总书记曾强调“千秋大业,人才为本”,组织工作作为一项“育人工程”,需要组工干部发扬“勇于负责、敢于担当”的工作作风。通过定期举行“不忘初心、牢记使命”主题教育学习,引导组工干部牢记政治身份、担当政治使命,保持昂扬斗志与敏锐鉴别力,提升组工干部队伍的纪律性与使命感。在日常工作中加强实践锻炼,通过轮岗交流、基层调研、传帮机制等方式,鼓励组工干部在基层一线历经风雨、捶打磨炼,提升其综合研判能力与实践创新能力、丰富其善于担当的工作经验,提高其勇挑重担、勇啃硬骨的能力与魄力,铸造出一柄敢于直面问题、敢于迎难而上、敢于攻坚克硬的“组工利剑”。

党的力量来源于组织、党的事业依靠组织。组织部门是党人才建设的力量之源、是党和国家事业蒸蒸日上的重要保障。新时期的组工干部队伍需时刻保持思想道德上的纯洁性与行为方式上的先进性,使自己对得起时代要求与群众期盼。

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