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信息简报

咸组信息(2019第3期)

作者: 来源: 发布时间:2019-04-04 16:31:12

在全市组织部长暨老干部局长会议上的讲话

2019322日)

经市委同意,今天召开全市组织部长暨老干部局长会议。主要任务是,全面贯彻落实全国全省组织部长暨老干部局长会议精神,简要总结2018年工作,重点部署2019年工作。

市委对这次会议非常重视。311日,市委常委会专题听取汇报,岳亮同志就做好今年组织工作提出要求,为我们开好会议定好了基调,明确了方向。我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。刚才,7家单位作了大会发言,其他县市区也进行了书面交流。总体看,各县市区各部门各单位工作各具特色,亮点纷呈。希望大家相互学习,互相借鉴。下面,我讲4点意见。

一、正确评价去年取得的工作成绩

回首2018年,全市组织系统围绕中心、服务大局,真抓实干、攻坚克难,在聚力大局中坚定政治方向,在聚焦主业中主动担当作为,全市党的建设和组织工作取得新进展、新成效。一是党的政治建设呈现新气象。深入开展讲政治、敢担当、改作风专题教育,引导党员干部增强政治意识,形成良好作风。持续推进两学一做学习教育常态化制度化不忘初心、牢记使命党史档案展览馆建成,成为党员干部党性教育的重要基地。全面推行党员党性体检制度,我市做法荣获全省组织工作改革创新成果一等奖,在全省组织工作会议上介绍经验。《人民日报》《当代陕西》等主流媒体进行了深度报道。二是干部队伍建设焕发新活力。充分运用三项机制选拔任用干部,激励干部担当作为。2018,鼓励激励县级干部162名。强化干部培养锻炼,分批选派32名新任副县级领导干部到市信访局挂职锻炼,15名县科级干部赴上海等地挂职锻炼。选调生工作实施一期集中培训、一段乡村体验、一月现场接访、一场观摩比赛、一次座谈交流的五个一计划,引导帮助选调生扎根基层、历练成长。三是基层组织建设实现新提升。狠抓村级党组织阵地建设,深化千村示范、万村达标活动,开展“151示范创建工程,创建省级标准化示范村11个、市级标准化示范村120个。全省村级党组织标准化建设现场会在我市彬州召开。大大发游戏理念积极探索城市大发游戏新路子,我市被列为全国城市基层大发游戏工作示范市扎实开展两新组织两个覆盖和标准化建设百日攻坚行动,全市两新党组织覆盖率从61.5%提升至83.5%,建成标准化示范点124个。学校、机关、国企大发游戏统筹推进。党员教育电视片《大村小官》《一封无法寄出的信》受到中组部表彰。四是人才强市建设迈出新步伐。成功举办丝绸之路青年学者论坛咸阳分论坛,引进电子信息产业高层次紧缺人才。争取6名中省博士服务团成员来咸挂职,新建院士专家工作站5家,产学研合作得到加强。市政府与驻咸高校、科研院所签定合作协议,清华大学在我市创建研究生就业社会实践基地、创新创业基地。实施北京大学研究生鸿雁计划,服务咸阳经济发展。深入开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动,引导广大知识分子与党同心同德、同向同行。五是考核工作有了新探索。制定考核绿蓝黄过程纪实管控实施办法,建立咸阳考核信息平台,全市社会评价满意度显著提升。

同时,市县机构改革稳妥推进。老干部工作更加活跃,文化养老品牌越来越亮,为助推追赶超越贡献了老干力量。干部信息化建设不断加强,我市在全省组织系统信息督查工作培训会上交流发言。

这些成绩的取得,得益于市委的正确领导、省委组织部的精心指导和各级各部门的大力支持,凝聚着全市组工干部的辛勤汗水。在此,我代表市委和市委组织部,向全市组工干部和党务工作者,表示衷心的感谢和诚挚的问候!

二、盯准抓实今年部署的重大任务

今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会和脱贫攻坚关键之年,是基层减负年,也是我市党的建设质量提升年,应该说,大事要事重叠交织,工作任务十分艰巨。做好今年组织工作,要提高站位、把握规律,突出重点、狠抓落实,念好“六子经”,深、严、精、实、用、硬、新“七个字”上持续用力,奋力开创组织工作新局面。今年全市组织工作的总体思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,牢固树立四个意识,自觉坚定四个自信,坚决做到两个维护,以党的政治建设为统领,深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,扎实推进富有创造力凝聚力战斗力的基层党组织和党员队伍建设,广泛集聚爱国奉献的各方面优秀人才,着力推动组织工作高质量发展,为加快建设富强人文健康新咸阳、谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强组织保证。

共有7项重大任务:

第一项,抓好头等大事,精心组织实施主题教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育是今年组织工作的头等大事,也是各级组织部门最大的政治任务,必须高标准高质量抓紧抓实抓好。

坚持紧密联系实际,解决重点难点问题。按照中央要求,将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容,教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确的政绩观,把对上负责和对下负责统一起来。要把主题教育与深入推进两学一做学习教育常态化制度化结合起来,把尊崇党章作为广大党员日常管理的根本标尺。要不断增强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习力度和频次,重点解决一些同志对意识形态领域和隐蔽斗争的复杂性、严峻性认识不是很清,忧患意识不是很强,理想信念、人生追求、价值取向有时出现偏差,宗旨不牢固、作风不扎实、担当不使劲,四个意识不坚定、两个维护不坚决的问题,引导广大党员争做四讲四有合格党员。

发挥红色资源优势,不断强化党性修养。要依托我市不忘初心、牢记使命党史档案展览馆、马栏革命纪念馆、渭北革命根据地烈士纪念园、爷台山反击战旧址、安吴青训班等红色教育基地,扎实开展见证初心之旅”“大学习、寻初心、践使命和党史知识大学习等活动。通过现场参观、集中授课、主题演讲、知识竞赛、报告会等形式,回顾党的光辉历史,学习先进人物的感人事迹,继承和发扬党的优良传统和作风。

创新学习教育载体,着力提升学习效果。深入实施《2018

—2022年咸阳市全员大培训规划》。依托党校、干部培训基地,开发精品课程,精心举办市厅级、县处级专题研讨班和科级专题培训班。聚焦脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等专题,继续办好《咸阳大讲堂》(《企业家大讲堂》),切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。积极推行领导干部和先进模范上讲台、上门访学、案例教学、网络培训等有效做法,不断推进学习教育往心里走、往深里悟、往实里做。认真实施增强执政本领计划,深入开展专业培训,帮助干部拓宽知识视野,提升八种本领。要培树宣传一批先进典型,用身边事教育身边人。要注重剖析反面典型,引导党员干部正心修身。要全面推行党性体检和堡垒”“先锋积分考核等制度,建立党员使命清单,身体力行,付诸实践。要围绕庆祝新中国成立70周年,认真做好参加重大活动、重大表彰有关人员的提名、审核、组织服务,以及走访慰问老干部老党员和先进模范人物等工作。

第二项,实施政治思想提升工程,切实加强政治建设。加强党的政治建设是一项重大艰巨的政治任务,各级党组织要认真贯彻中央《关于加强党的政治建设的意见》,确保各项任务举措落到实处。

站稳政治立场,坚决做到两个维护要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规,加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查,完善督查问责机制。要教育引导党员干部从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同,不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

夯实领导责任,紧抓关键少数建立健全推进党的建设工作责任制。各级党组织要切实负起本县市区本部门本单位党的政治建设工作主体责任,将其纳入党委(党组)工作总体布局,摆在首要位置来抓,认真研究部署,大力推进落实。党委(党组)书记要认真履行第一责任人职责,对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)其他成员要根据职责分工,按照一岗双责要求,抓好分管部门和领域党的政治建设工作。要坚持抓关键少数和管绝大多数相结合,重点是抓住领导机关和领导干部,发挥其示范引领作用。建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,严格执行党的组织生活制度,使党内生活庄重、严肃、规范。

强化政治监督,营造良好生态。要加强对党的政治建设工作的监督检查,强化政治监督,着力发现和纠正政治偏差。要把党的政治建设工作情况纳入党委(党组)书记抓大发游戏述职评议和大发游戏考核评价体系,并突出其权重。深刻汲取西安境内秦岭北麓违建问题教训,以赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安以及身边违纪违法案例为镜鉴,深入开展政治纪律教育,继续开展讲政治、敢担当、改作风专题教育,引导党员干部从思想上正本清源、从作风上自觉检视、从行动上纠正偏差。扎实开展吏治刷新以案促改,对一定范围的干部进行五查甄别,根据核查结果使用一批、调整一批、处理一批,彻底清除违纪违法案件对干部队伍和政治生态造成的恶劣影响。

第三项,实施干部素养提升工程,打造高素质专业化干部队伍。以严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点,突出政治标准考察,大力选拔优秀年轻干部,努力建设一支高素质专业化的干部队伍。

考准察清政治素质。选拔使用干部,要始终把政治标准放在第一位。要建立健全干部政治素质识别和评价机制,研究制定考准考实干部政治素质的《实施意见》,建立具体细化的干部政治表现正面清单和负面清单,着重对县市区委书记和市直部门一把手开展全覆盖式政治体检。要把平时研判了解作为主渠道,采取调研谈话、核实甄别、凡提四必、以事察人、暗访家访等方法,全面掌握情况,深入考察实情,探索逐人建立政治素质档案。对政治不合格的实施一票否决,已在领导岗位的坚决调整。

着力培选年轻干部。习近平总书记强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。要认真贯彻市委《关于加强年轻干部递进培养推进干部队伍梯队建设的意见》,坚持把年轻干部工作作为基础工程、书记工程、系统工程来抓,摆在突出位置,认真落实抓好。要坚持组织主导,分级落实,及时发现储备,分门别类建立数量充足、质量优良的年轻干部信息库。要坚持过得硬,把政治素质放在首位,强化忠诚干净担当标准,在能力潜力辨识上多下功夫。要注重墩得实,强化实践磨炼,有计划地选派年轻干部到基层一线、矛盾复杂岗位、重大任务和重大斗争中经受锻炼,积累经验,提高能力。对综合素质高、有发展潜力的优秀年轻干部,抓紧放到吃劲岗位、重要岗位和正职岗位进行完整周期的培养磨练,递进培养。建立年轻干部成长档案,逐人提出培养方向,落实培养措施。要突出质量优,实行跟踪管理,建立结对帮带、谈心谈话、跟踪考核、动态管理机制,每年对年轻干部培养对象进行一次专项考核,调劣补优,始终保持一池活水。要立足出得来,适时选拔使用,健全常态化选配机制,适时大胆选拔使用优秀年轻干部,不断优化各级干部队伍年龄结构。

激励干部担当作为。以落实新修订的三项机制为有力抓手,较大幅度提高其在目标责任考核中的权重,激励干部担当作为,彰显制度机制的鲜明导向作用。抓紧研究解决鼓励激励手段不多、容错纠错与党纪党规衔接不紧、能下调整标准笼统等问题,着力打破制度落实瓶颈。评选表彰一批担当作为好干部”“干事创业好团队,通报一批不作为慢作为乱作为的典型案例,大力营造担当实干光荣、推诿避事可耻的浓厚氛围。加强教育培训、实践锻炼,不断增强干部担当干事本领。

兼顾严管与厚爱。要实施湿地保护涵养工程,常态化开展选人用人专项检查,严格执行凡提必核”“预审备案、干部选拔任用工作纪实和带病提拔倒查等制度,确保选人用人风清气正。要建好用好日常监督管理平台和干部日常表现大数据库,严格执行个人有关事项报告和抽查核实制度,用好巡视巡察成果,加大提醒函询诫勉力度,切实防止小毛病演变为大问题。要注重人文关怀,关心关爱干部,落实好休假制度,解决好实际困难,让干部安下心来抓工作。要认真贯彻《干部人事档案工作条例》,实行市县两级干部人事档案集中管理,武功、三原、泾阳、永寿、彬州要搞好试点工作,完成好试点任务。

做好公务员工作。要认真贯彻新修订的《公务员法》,健全完善配套法规制度,突出抓好结构优化、素质提升、激励保障等工作。深入推进公务员分类改革,严格落实专业技术类、行政执法类公务员管理制度,全面推行综合管理类职务与职级并行。配合省上做好全国全省人民满意公务员和集体推荐评选工作。

这次省级机构改革后,各级编办归口组织部门管理。要继续推进党政机构和综合行政执法改革,市级部门要加快机构、工作、人员深度融合,市县两级必须3月底前基本完成改革任务。改革过程中,要严格执行有关纪律规定,认真细致做好思想政治工作,确保人心不散、秩序不乱、工作不断。要优化机构编制配置,加快推进事业单位分类改革。

第四项,实施基层组织建设提升工程,全面夯实基层基础。要牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,强化政治引领,按照硬件强基础、软件强服务、创新强实效的原则,打基础、补短板,破难题、强弱项。

全面加强农村基层大发游戏。以贯彻《农村基层党组织工作条例》为契机,重点抓好六件事。一是持续推进抓大发游戏促脱贫攻坚。以发生涉黑涉恶案件村、脱贫攻坚滞后村、信访舆情多发村、两委换届问题村四类村为重点,实施 走访整顿对象、查是否摸清问题,筛访整顿措施、查是否精准对路,回访整顿效果、查是否达到预期目标的三访三查行动,集中整顿软弱涣散党组织。实施村集体经济空壳村清零行动,确保省级标准化示范村集体经济收入达到20万元,市级示范村达到10万元,年内80%村有集体经济收入。深化“151示范创建工程,做好第二批标准化示范村创建工作。二是选好带头人。加大扫黑除恶专项斗争力度,开展问题人员清理行动,凡村两委班子中受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶的,坚决清除出村干部队伍。采取补配、调整等措施,大幅提高村党组织书记、村委会主任一肩挑比例;全面推行村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人;开展第一书记直接转任村党组织书记试点;持续实施村级后备力量培养雏雁工程;实施村党组织书记省外示范培训,确保年内至少参加1次县级以上集中培训;推行村干部三进计划(村党组织书记进党校培训,村两委成员进高校接受学历教育,村干部每月进夜校集中学习),提升干部整体素质。三是健全机制。健全县级党委抓乡促村责任制,推广枫桥经验,落实四议两公开三务公开办法,积极构建以党支部为领导,村民自治组织、村集体经济组织和村级其他组织共同参与的农村社会治理新格局。四是强化保障。增加村级组织办公经费和村干部待遇补贴,落实离任村干部补贴,探索村干部待遇补贴与村级集体经济收益挂钩机制。加大从村干部中招录公务员力度。五是加强阵地建设。一方面,坚持阵地建设不减力,持续加强、持续打造,发挥更好作用;另一方面,深化三清理三规范。各县市区要对活动阵地进行一次拉网式排查,对制定的制度、规范、牌匾等进行筛选,该上墙的上墙,该清理的清理,确保规范科学有效。六是继续探索完善党性体检制度。要根据支部、党员工作实际,科学设置,合理布点。要加强党群服务中心建设,增强服务功能,确保真正发挥作用。

统筹推进各领域大发游戏。城市大发游戏,要针对街道社区党组织统不起来、驻区单位动不起来等问题,出台《关于加强和改进城市基层大发游戏工作的意见》,借鉴推广北京街乡吹哨、部门报到和上海网格化管理经验,大力推进街道管理体制改革,全面推行大发游戏联席会议制度,推动形成城市基层大发游戏的整体效应。国企大发游戏,要针对党的建设层层递减、混合所有制企业大发游戏工作衔接不畅、党的建设与生产经营两张皮等问题,发挥企业党委领导作用,持续推进国企大发游戏32项重点任务落实。机关大发游戏,要针对党组(党委)书记履行一岗双责不力、服务中心路数老套、组织活动流于形式等问题,实施点亮拨亮工程,严格落实党组(党委)书记抓大发游戏第一责任人责任,明确书记人选一般要有党务工作经历,选优配强党务力量;加强党员活动场所规范化建设,实施标准化规范化党支部创建活动,创新组织日常活动内容和方式,真正让党员干部经常受教育,增强对党组织的归属感。学校大发游戏,要针对党组织弱化虚化、师生党员教育管理不严不实等问题,加强师生党员教育管理,加大 双带头人培育力度。全面落实党组织领导下的校长负责制,开展双培养活动,推动大发游戏工作与教育教学工作深度融合。公立医院大发游戏,要针对领导体制不顺、两个覆盖不全面、作用发挥不充分等问题,制定《关于加强全市公立医院党的建设工作的意见》,围绕书记配班子,健全医院党委与行政领导班子议事决策制度,加强党员活动场所建设,着力提升公立医院基层大发游戏工作质量和水平。两新大发游戏,要针对党的工作与主营业务融合性较差、有效覆盖质量不高、党务力量薄弱等问题,以双建双促活动(建组织、建队伍,促覆盖、促发展)为载体,做到四个强化。即将大发游戏工作要求写入两新组织章程,开展知党史、感党恩、跟党走活动,强化政治建设;实施阵地达标清零行动,进一步扩大两个覆盖,强化基础保障;实施双百工程选聘选派100名联合党支部书记和100名大发游戏指导员),举办示范培训班,建立完善党务工作者述职评议考核等制度,强化队伍建设;深化评星晋级、争创双强”“联建互促” “星级帮扶等活动,开展党员诚信示范店创建活动,创建四星级党组织100个、五星级党组织15个,强化作用发挥。

突出抓好党支部标准化建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻《党支部工作条例》,制定机关、学校、两新等7个领域建设标准,全面推行党组织标准化建设,对标创建一批省级示范村、五星级基层党组织。制定党委(党组)书记抓基层大发游戏工作(含意识形态、统战工作)述职评议考核实施办法,确保基层大发游戏各项任务落地生根、开花结果。建好用好党员管理信息系统,全面升级改造远程教育设施,全年新建大屏5—8个,基层站点全部更换为液晶电视。建好用好咸阳智慧大发游戏手机APP,着力打造市县镇村四级联动的信息化综合服务平台,逐步构建全市基层大发游戏工作实时监测、大数据分析、党性体检线上服务、党员群众互动交流的智慧大发游戏体系。

第五项,强化党管人才,积极汇聚人才力量。发扬秦人尚贤纳士之风,把党内和党外、市内和市外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来,做到聚天下英才而用之。

深化人才发展体制机制改革。研究探索鼓励和引导人才向边远地区和基层一线流动的政策措施,遴选基层一线人才到市内相关单位研修培养。制定进一步加强党委联系服务专家实施意见,健全党政领导干部服务人才机制。探索研究筹建高层次人才联系服务机构和活动场所,有序承接人才引进、培养交流等服务,为人才发展和作用发挥配置更优资源。督促相关部门制定深化人才发展体制机制改革的配套政策和实施细则,全面落实改革任务。

健全完善引才育才政策。制定进一步加强高层次人才队伍建设的实施意见,重点围绕新能源汽车、电子信息、医药产业等领域引进高精尖缺人才,培养本地优秀人才。举办咸阳青年学者论坛,积极创建院士专家工作站,探索不求所有、但求所用、灵活高效的柔性引才方式。鼓励支持行业主管部门设立人才工程项目,建强行业人才队伍。

开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动。充分利用各类红色资源和西迁典型,组织专家人才参观学习、研修考察、座谈报告,开展爱国主义教育,支持人才参政议政、建言献策。组织宣传表彰一批创新创业人才、爱国奋斗典型,营造尊才爱才重才浓厚氛围。

建立人才大显身手平台。指导各县市区建设一批基层特色产业专家工作站,引导专家人才向产业聚集,开展产业科技服务,助推产业发展。制定进一步加强驻咸高校、科研院所与咸阳合作发展的意见,建立人才、科技、信息等资源共享机制,营造共赢格局。

第六项,加强科学考核,有效发挥指挥棒作用。

实施差异化考核。按照《陕西省完善主体功能区战略和制度的实施方案》要求,探索县市区分类设置考核指标,加强对不同地区的分类指导,着力健全差异化协同发展机制,促进各县市区清晰战略定位、明确职责分工、细化落实举措,实现精细化发展导向。同时,深化类别化、精细化考核。

加大重点工作考核权重。突出市委市政府工作重心,增加精准扶贫脱贫、生态环境保护、防范化解重大风险三大攻坚战的考核分值权重。将各单位党的建设质量提升年工作落实情况,纳入全市各级年度目标责任考核和党组织书记抓大发游戏述职评议范围。落实好市县委书记向省委述职制度。

建立指标准入退出机制。进一步规范指标纳入和退出程序,确保指标体系的科学性、权威性。需要纳入或退出的指标要经考核委员会审议通过后做出调整,从根本上解决考核是个筐,啥都往里装的问题。

提升考核信息化水平。加快考核信息平台开发进度,实现信息平台对全市考核工作的全覆盖,对考核对象履行职责和完成目标任务情况进行监控预警,全面提升过程管理实效。

第七项,突出关怀关爱,倾情做好老干工作。老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。全市各级组织部门和老干部门要深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述,政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,精神上关怀老干部,切实把党的老干部工作各项政策规定落在实处。

要紧密结合我市实际,着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,使他们真正成为贯彻落实党中央和省市委决策部署的推动者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者。要以为党和人民事业增添正能量为主线,着力深化点赞咸阳发展 助力追赶超越等主题活动,推动广大老干部为追赶超越贡献智慧和力量。要着力创新和改进老干部工作方式方法,大力推进信息化、精准化、规范化建设,更好地体现时代性、增强针对性、提高有效性。各级党委要把老干部工作放在更加重要的位置,加强领导,统筹谋划,特别是在这次机构改革中,无论老干部工作机构如何设置,都要确保老干部工作只能加强、不能削弱,确保事情有人管,经费有保障,活动不断线,服务不掉档。各级组织部门要发挥牵头抓总作用,靠前指挥,统筹协调,切实履行领导指导职责,各有关部门要各司其职,密切协作,形成合力,共同做好老干部工作,让党组织放心,老干部满意。

三、深刻把握推进落实的主要举措

蓝图再美、愿景再好,落到实处才是王道。我们要大力实施纪律作风提升工程,大兴求真务实、埋头苦干之举,以马上就办、办就办好的作风和抓铁有痕、踏石留印的劲头,把各项任务一抓到底、抓出成效。

盯牢夯实责任。要深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题教训,自觉从政治和全局中明细责任,共同构建各司其职、相互协作的抓落实体系。要坚持具体工作具体对待,具体问题具体研究,明确每项任务谁来抓、怎么抓,真正把原则性要求变成可操作性措施,确保工作能落地、见成效。各级各部门各单位主要负责同志要履行好抓落实的政治责任、领导责任和工作责任,一级抓一级,一级带一级,将职责履行到位。

彻底改进作风。要围绕贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,紧密结合讲政治、敢担当、改作风专题教育,不断改进作风,彻底客服形式主义、官僚主义等不良作风,着力解决我们工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。要控制会议和文件,坚决摒弃隔空喊话抓落实的陈规陋习,以创新精神解决重不重、留不留的问题。

不断健全机制。继续抓好六个一工作推进机制,即坚持召开一个现场会、树立一批典型、形成一个标准、建立一套机制、创立一种模式、提升一项工作。探索实践大发游戏工作项目化管理,把重点工作从软任务变成硬指标,加强管控考核,推动落地见效。

加强跟踪督查。要统筹安排定期督查、专项督查、联合督查,减少总量和频次,提高质量和效率。要坚持目标、问题和结果导向相统一,采取公开通报、会议反馈、媒体曝光等方式,晒成绩摆问题,添压力增动力。

四、努力打造两个绝对的模范部门

政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是习近平总书记对组织部门和组工干部提出的新要求,我们必须坚决执行。重点要以在组织系统扎实开展五带头五提高五锻造专题活动为载体,继续抓规范、抓精细、抓提升,培养四要心要静、脑要动、腰要硬、行要正)部风,打造模范部门。

带头讲政治,提高政治站位,锻造忠诚可靠组工干部。要把对党忠诚作为组工文化的精神内核和组工干部的精神标识,牢固树立四个意识,自觉坚定四个自信,坚决做到两个维护。要把政治标准作为推进组织工作高质量发展的第一标准,确保组织工作沿着正确方向前进。要把中央和省市委的重大决策部署作为第一任务,迅速有效落实,不出偏差落差。

带头改作风,提高担当底气,锻造公道正派组工干部。要坚决反对形式主义、官僚主义,带头为基层减负,着力解决慵懒散慢虚和不作为乱作为等问题。要把敢挑重担、攻坚克难作为政治本色,围绕组织工作重点难点,敢于动真碰硬,真正解决问题。要坚守公道正派,出于公心、注重公论、维护公正,为担当者担当,为负责者负责。

带头抓学习,提高能力水平,锻造业务精湛组工干部。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述,自觉用新思想新理论指导实践,推动工作。要带头弘扬安专迷精神,大兴学习之风、研讨之风、调研之风、实践锻炼之风,提高政治鉴别能力、把握大局能力、运用政策能力、知人善任能力、改革创新能力。研究制定《2019-2020年全市组工干部教育培训行动计划》,分层次分领域系统开展专题培训。

带头重落实,提高标准效率,锻造求实创新组工干部。要坚持极端负责的工作态度,强化干就是讲政治、不干就是不讲政治的纪律要求,对标对表、不折不扣落实好各项工作部署。要雷厉风行,对上级部署的任务、交办的事情,第一时间做出回应,第一时间抓好落实。要拉高标尺、对标一流,更新理念、优化思路、改进方式、完善机制,不断提高谋划工作、制定政策、推进落实的质量。要推陈出新、改革创新,对影响和制约组织工作科学发展的突出问题,下大功夫研究,下大气力破解。

带头守规矩,提高慎独定力,锻造廉洁干净组工干部。要把严守纪律作为履职尽责的核心素养来培养,认真执行廉洁自律有关规定和组织人事工作纪律,自觉按制度办事,以规矩行事。要始终保持如临深渊、如履薄冰的审慎态度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,不踩红线,不碰高压线。要自觉加强党性修养,经常修枝剪叶,敢于接受监督、乐于接受监督、自觉接受监督,主动维护党员之家、干部之家、人才之家良好形象,涵养一身正气。

同志们,人勤春来早,奋蹄赶秋实。让我们在市委的坚强领导下,振奋精神、砥砺奋进,跑出加速度,拼出好成绩,奋力开创新时代全市组织工作新局面,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

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